Snel naar

In de kijker

Print

Personeel

Hier vindt u alle informatie en de regelgeving over het personeel van de lokale en regionale besturen.

Nieuws & Artikels

Meer lezen

Zorgkrediet online aanvragen: is jouw lokaal bestuur al mee?

Door het succes van het Vlaams zorgkrediet is de behandeltermijn van de aanvragen bij het Departement Werk en Sociale Economie (WSE) opgelopen tot meerdere maanden. Er bestaat nochtans een manier om de beslissing snel te ontvangen: de aanvraag online indienen! Je krijgt dan antwoord binnen de maand.

Alle info over het online aanvragen vind je op www.werk.be.

Meer lezen
Meer lezen

Uitsluitingen zorgkrediet en onbetaald verlof

In de nieuwsbrief van 28 april 2017 informeerden we over nieuwe verlofregelingen voor het personeel van de lokale besturen. Ondertussen worden deze regelingen, meer bepaald het Vlaamse zorgkrediet en het recht op onbetaald verlof, volop ingeschreven in de lokale rechtspositieregelingen.

Een aantal van die beslissingen stuiten echter op een toezichtmaatregel voor wat betreft de ingeschreven uitsluitingsmogelijkheden. Een verduidelijking dringt zich op.

Meer info

Meer lezen
Meer lezen

Beslissingen Vlaamse Regering 5 mei 2017

Op vrijdag 5 mei 2017 hechtte de Vlaamse Regering haar principiële goedkeuring aan het voorontwerp van decreet over de uitzendarbeid in de Vlaamse overheidsdiensten en de lokale besturen en stemt ze in met de principes uit de visienota 'Algemene principes voor de stroomlijning van (inter)gemeentelijke participaties'.

Meer lezen

Recente FAQ's

Wie mag het addendum bij de individuele arbeidsovereenkomst ondertekenen dat voor de contractuele personeelsleden de nieuwe werksituatie ten gevolge van een fusie van gemeenten juridisch verankert, de algemeen directeur en burgemeester van het huidige bestuur of van het nieuwe bestuur?
Kunnen gemeenten die plannen te fuseren voorafgaandelijk aan de datum van samenvoeging gezamenlijke selectieprocedures organiseren? Is dit ook mogelijk voor verkorte selectieprocedures voor tijdelijke aanstellingen?
Kunnen besturen al vóór de samenvoeging een selectieprocedure voorzien die uitsluitend aan welbepaalde personeelsleden (vb. de zittende specialisten IT) voorrang geven?